王爷的团宠小娇妻第669章 严格的员工规则

下午四点多阳光透过别墅书房的落地窗洒进来映照在陈梦瑶和欧阳寒并肩而坐的身影上。

窗外的风轻轻拂动窗帘室内却格外安静只有键盘敲击的声音在空气中回响。

他们刚刚敲定了保安、健身俱乐部教练以及武术老师的初步人选紧张的情绪终于稍稍缓和。

陈梦瑶靠在椅背上轻轻呼出一口气眼神中透着一丝疲惫却又闪烁着坚定的光。

“总算把人定下来了。

”她轻声说道指尖在桌面上轻轻敲了两下“但光是选好人还不够规矩得立清楚不然以后出问题后悔都来不及。

” 欧阳寒点点头手指在触控板上滑动将文档拉到最上方。

“你说得对。

我们做的是服务行业但服务不等于无底线。

尤其是健身和安保这种涉及人身安全和隐私的岗位必须从一开始就划清底线。

” 两人对视一眼默契地继续投入工作。

屏幕上文档的标题赫然写着：《员工行为规范与职责细则》。

“先从健身教练开始吧。

”陈梦瑶打开一个新的章节语气认真“他们每天面对的都是会员身体接触多情绪交流也频繁最容易出问题。

” 欧阳寒接过话：“第一条必须明确——职业边界。

健身教练的职责是指导会员科学锻炼不是发展私人关系。

任何利用职务之便进行不正当交往的行为比如当第三者、私下交易、索要礼物一律零容忍。

” “对。

”陈梦瑶敲下一行字“还要写清楚：如果遇到会员骚扰无论是言语还是行为上的越界教练有权立即停课程并向我们汇报。

我们宁愿少做一单生意也不能让俱乐部变成灰色地带。

” “还有提成问题。

”欧阳寒补充“不能为了多拿提成就忽悠会员办高价卡。

必须根据会员的身体状况、时间安排和实际需求来推荐课程。

比如一个上班族腰椎不好你让他上高强度搏击课这不是赚钱是害人。

” “没错。

”陈梦瑶点头“所以第三条要写：一视同仁。

不管来的人穿得普通还是光鲜是不是会员都要用同样的尊重对待。

我们开的是健身馆不是势利眼俱乐部。

” 她顿了顿继续输入：“第四条观察力。

教练得像医生一样敏锐。

有人脸色发白、呼吸急促还在硬撑必须立刻叫停。

器材使用不当、动作变形要及时纠正。

安全永远是第一位的。

” 欧阳寒看着屏幕嘴角微扬：“你这四条条条都戳在要害上。

健身不是炫技是健康管理。

我们得让教练明白他们不是销售是健康顾问。

” 接下来他们转向保安的职责部分。

陈梦瑶神情严肃：“保安不一样他们不只是看门的很多是贴身保镖责任重大。

” “第一条体能。

”欧阳寒写道“所有保安无论是否当班每天早上必须集体训练两小时。

格斗、体能、反应力一样都不能松。

我们付高薪就要他们保持顶尖状态。

” “第二条忠诚与原则。

”陈梦瑶接道“对雇主必须忠诚但忠诚不等于盲从。

如果雇主让他们做违法或违背道德的事比如监视配偶、非法拘禁他们有权拒绝。

我们可以退部分服务费但绝不能让公司卷入丑闻。

” “还有感情问题。

”欧阳寒皱眉“之前听说过保镖和雇主配偶搞在一起的新闻太毁形象了。

我们必须写清楚：严禁与雇主发展不正当关系尤其是已婚人士。

一旦发现立即开除。

正常的恋爱可以但前提是对方单身且不影响工作。

” “对。

”陈梦瑶敲下最后一句“保安的形象就是公司的脸面。

我们不能因为一个人的私生活让整个团队蒙羞。

” 转到武术老师的部分气氛稍微轻松了些。

陈梦瑶笑着说：“武术是传统文化老师得有武德。

” “第一条每日练功。

”欧阳寒写道“无论多忙必须坚持训练。

身体是根本精神是支柱。

不能因为收了学生就荒废自己。

” “第二条教学态度。

”陈梦瑶强调“无论孩子还是老人学得快还是慢都要耐心。

打骂学生？绝对不行。

武术是修身养性不是发泄情绪的工具。

” “第三条比赛精神。

”欧阳寒补充“比赛是为了切磋技艺不是争权夺利。

谁要是搞小动作贿赂裁判、暗中伤人直接开除。

我们武馆不养阴险之人。

” “还有”陈梦瑶说“他们不能私自用武馆的名义接商演或培训。

想接活先报备公司评估后才能决定。

个人行为不能代表集体。

” 两人将规则逐一敲定又开始讨论待遇问题。

“健身教练底薪一万提成按会员卡等级算。

”陈梦瑶一边核对数据一边说“普通卡3%白银5%黄金8%钻石10%。

这样既能激励他们又不会让他们为了提成乱推荐。

” “私人保镖的话”欧阳寒说“外面请一个每月十万我们收三万服务费七万给保安。

店铺保安八万我们收三万五万给保安。

这个价格在业内算高的但我们要的就是精英。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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