我不是西门庆第86章 站在巨人肩膀上的成功

量子理论创新创业自由开放的公司文化精髓。

张朝毫无保留的传授给软件开发事业群项目负责人魏华团队配合相当默契。

张朝是公司的创新灵魂他就是导师所说的浮士德的欧福良率性坦诚开放的创新精神。

他虽然崇拜乔布斯和盖茨但张朝缺少一些现实主义理性的商业文化基因有点儿浮华缺乏耐心。

前期的项目莫过于太顺利了信心有些爆棚他的一个眼神魏华就明白项目哪里是重心团队的建设几乎是完美的核心程序员几乎都是魏华的大学同学还有一些学弟们纷纷加入魏华所在的公司软件编程团队。

魏华连续两届从母校计算机系毕业生挑选最好的talents加入公司团队。

巨人理论实践魏华内心的雄心壮志激情澎湃的涌动暗流涌动魏华似乎嗅到了公司出现危机的味道公司的发展扩张失去了理性程序员出身的魏华还是相信量子理论的方法论科学的方法论物理的思维绝对有些超前经营工公司不是天马行空得有雄厚的资金储备现金流。

魏华的担忧不是没有道理的公司里标榜着嬉皮士 beatles还有鲍勃迪伦的荷马史诗的民谣悲呛Folks这是激情的岁月这特定的年代创造出了新兴技术革命的开放精神。

PC可以自由自在地choices不同公司不同品牌按照共同的科学技术标准竞争科学技术开放自由自在的竞争芯片半导体领域几乎全都是美国垄断控制的标准和专利技术。

日本是最强大的擅长利用规则发展自己计算机芯片半导体技术的国家了。

日本文化的发展优点不简简单单的拿来主义而是没有的东西谦虚的成为伟大完美的一部分。

从大大唐文化开始日本就一直如此以至于唐三彩好像就是日本的祖先大唐的唐三彩侍女展示日本多么卑微的成为了唐朝的一部分。

岁月会遮掩住这一切的根源日本就是这样成为唐朝的一部分。

公司在发展的过程中一直对PC需求量很大如果张朝决定一下子闯进品牌机市场说不定也会创造出什么giants puter出来可是他的方向是教育领域的软件开发应用量子化教育学习的革命。

张朝带领公司所有的业务骨干去中关村大大小小的电子市场抓货也就是寻行情顺便找到质量最好的价格。

其实他更享受这份热火朝天的激情因为教育领域信息领域的空白期绝对是市场空白期市场需求是海量天量的存在。

星星之火可以燎原当下的时机是最重要的还能得到电子市场商户背后强有力的支持因为PC销量太大了对公司的运营和现金流的支持不可忽略的作用。

阿波罗的诞生问题出现了公司的属性是什么？公司是属于硬件销售制造呢？还是系统集成或者软件开发公司呢？很明确公司是耕耘在教育领域的软件开发公司。

麒麟四不像吗？企业可不能发展四不像文化。

超前的量子化理论更多的是市场空白期狂热的激情下的感性的黑金时代的金钱赤裸裸金钱的暴风金属乐队的风格早期华尔街的金钱摇滚的涌现而已。

并不是量子化理论的创新革命而只是市场空白期产生的暴利成麻袋成麻袋的现金。

企业文化文化的模糊不清有点儿美国直销公司的外在表现公司的销售团队实实在在狂热激情所驱动的如同打了鸡血般兴奋赤裸裸的金钱至上主义夸大吹嘘产品的性能功能只是为销售销售一切为销售卖钱服务。

魏华和江涛私底下讨论公司快速扩张发展有点儿庞氏骗局的影子和味道了描绘的公司未来发展前景蓝图太夸张了但是公司如果出现资金链断裂问题一切将前功尽弃。

空白期的成功空白期的暴利并不是智慧的结晶是时代的机遇而已罢了。

不过张朝是个热爱开年会的CEO要在北京最好的大饭店举行狂欢派对般的年会patyCrazy party风格很奔放很狂野堆成小山的成沓成沓的锃新的飘着金钱香气的人民币这是张朝屡试不爽的鼓励方式很西方的鼓励方式什么也没有直接发钱更能激发出销售的欲望本能了最后销售一定都疯了金钱带来的感觉太刺激了。

“连4p都没弄明白的公司竟然撞上大运了一下子搞了几个亿的利润因为想考好大学的家长们全都是热血家长北京在教育领域是有地缘优势的其量子理论早过时了应该研究研究新的前沿理论弦理论。

” “早晚会认为我们的东西是骗子们研发的这我可不服团队里的精英全都是重点大学工资都拖延了两个月了。

” “要不我问我妈要50万怎么样？” “我也出50万我全部的家当。

” 江涛和魏华早就有创业的想法他俩总感觉张朝有点像赌徒缺少巴菲特盖茨乔布斯的商业创新精神。

老巴的巴菲特之道还是非常有见地的盖茨是最有商业嗅觉的怪才IBM送给了他好多机会Dos视窗操作系统。

张朝口口声声的乔布斯至少乔布斯创建苹果公司又创立了 Next公司还有皮克斯公司最后又回归苹果产品是核心引领世界创新改变世界生活的产品才是希望专注于产品创新创造领域改变世界真正的追求完美主义的自由精神。

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